gesio77.serwis

Temat: Małe pytania z zakresu prawa pracy
Witam, sytuacja wygląda następująco: po dwóch godzinach pracy zwolniłem pracownika do lekarza z powodu złego samopoczucia, pracownik przez dwa następne dni przyszedł do pracy a trzeciego zatelefonował, że jest na L4. ... umowy o pracę na czas nieoznaczony na pełnym etacie. Trzeciego dnia nieobecnosci, pracownik obowiązany jest przedstawić pracodawcy druk usprawiedliwiajacy absencję. Z druku wynika, czy może sobie łazić po miescie czy powinien leżeć, co jako pracodawca masz prawo sprawdzić. Najlepiej zajrzyj do kodeksu pracy, aby nie popełnić błędu (może być kosztowny). I jak tylko Twój typek wróci do pracy znajdź sensowny powód do dania mu wypowiedzenia, bo wydaje mi się, że to cwaniak, a takich wyłącznie "mordą na pysk". pzdr tade
Źródło: topranking.pl/1246/male,pytania,z,zakresu,prawa,pracy.php



Temat: gdzie się rezygnuje z numeru tepsy
... domku i za miesiac masz wylaczony nr Jak chcesz druk wypowiedzenia umowy to daj znac jutro w godzinach pracy na gg jeden 536 jeden 7 - mam w kompie bo przepisywalem...
Źródło: topranking.pl/1801/gdzie,sie,rezygnuje,z,numeru,tepsy.php


Temat: gdzie się rezygnuje z numeru tepsy
... i za miesiac masz wylaczony nr Jak chcesz druk wypowiedzenia umowy to daj znac jutro w godzinach pracy na gg jeden 536 jeden 7 - mam w kompie bo przepisywalem i...
Źródło: topranking.pl/1801/gdzie,sie,rezygnuje,z,numeru,tepsy.php


Temat: W oczekiwaniu na umowę-co robić?
anaell napisała: > Tydzień temu zaproponowano mi pracę.Miałam zacząć od poniedziałku...co też > się stało.Do tej pory szef nie przedstawił mi umowy-minął już ponad tydzień. > (miała być na okres próbny, wcześniej omówiliśmy wstępnie warunki > pracy). czyli wszystko masz dogadane? Umowa o pracę winna być > zawarta na piśmie > najpóźniej w pierwszym dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Natomiast w > ciągu 7 dni pracodawca musi poinformować pracownika o normie czasu, > przysługującym urlopie, okresie wypowiedzenia itp. > > Jak się zachować w tej sytuacji? Zaczynam myśleć że to jakaś niepoważna > firma... > Proponuje pogooglaj, sciagnij jakis druk umowy na okres probny, kalkulatorem plac (google) oblicz poprawnie kwote netto i brutto wynagrodzenie (ewentulanie moze wspomoze cie znajomypracownik kadr) - wypelnij wlasciwymi danymi, ... czym ma sie roznic umowa, ktorej nie ma czasu przygotowac, skoro tu sa wszystkie ustne uzgodnienia. Bedzie mial "obawy" czy prawidlowa - proponujesz natychmiastowa wizyte w kadrach.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,52622714,52622714,W_oczekiwaniu_na_umowe_co_robic_.html


Temat: Od kiedy wypowiedzieć umowę o pracę (dwa tygodnie)
Mam dokładnie taką samą sytuację i wydrukowane podanie o rozwiązanie umowy (wzór), które zaczyna się tak: Z dniem......(data rozwiązania umowy) składam wypowiedzenie o pracę zawartą w dniu......(data zawarcia umowy)itd... Mam w związku z tym pytanie: jaki dzień mam dokładnie wpisać jako data rozwiązania umowy, 15 grudnia (od kiedy zaczyna się okres wypowiedzenia, czy 29 grudnia (dzień, w ktorym okres wypowiedzenia kończy się)? Chodzi o dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Bardzo proszę o dokładne podanie daty, bo muszę wypełnić druk i w piątek dać wypowiedzenie.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,73182036,73182036,Od_kiedy_wypowiedziec_umowe_o_prace_dwa_tygodnie_.html


Temat: jak wypowiedziec umowe na czas okreslony????
jak wypowiedziec umowe na czas okreslony???? Witam mam taki problem, poki co tylko teoretyczny-mam umowe o prace na czas okreslony na 3 lata. umowa jest w postaci standardowego druku z wypisanymi z KP okresami wypowiedzenia-o umowie na czas okreslony jest napisane, ze mozna ja wypowiedziec, jesli zostala w niej zawarta dodakowa klauzula. Owej klauzuli pracodawce nie umiescil. ja pracuje w tej firmie 5 miesiecy i planuje sie zwolnic niebawem. licze na rozwiazanie umowy za porozumien stron, ale... gdyby teoretycznie pracodowaca sie na to niezgodzil-to co? jak mozna to rozwiazac wczesniej? przeciez nie zmusza pracownika do pracy, jesli on nie bedzie mial ochoty;) pomozcie prosze...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,88854713,88854713,jak_wypowiedziec_umowe_na_czas_okreslony_.html


Temat: Jak napisać wypowiedzenie?
"Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu... z zachowaniem (tu podajesz okres wypowiedzenia np. 2 tygodnie, 1 miesiąc, 3 miesiące) okresu wypowiedzenia" Twój podpis To oczywiście przykład, bo nie ma jakiegoś ustawowego druku. Wypowiedzenie jest pismem jak każde inne, więc warto zamieścić datę, adresata itd. Absolutnie nie masz obowiazku podawania przyczyny wypowiedzenia, to tylko i wyłącznie Twoja sprawa. Pozdrawiam
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,4541145,4541145,Jak_napisac_wypowiedzenie_.html


Temat: źle wypłacona wypłata za l4
źle wypłacona wypłata za l4 proszę o POMOC w trakcie wypowiedzenia zdarzyła mi się choroba i na L4 byłem do końca okresu wypowiedzenia. Kiedy dostałem wypłatę okazało się, że za każdy dzień L4 zabrano mi 100% dniówki. Pomimo tego, iż druk zwolnienia dostarczony był w 1 dniu choroby. Co w takiej sytuacji kiedy już nie pracuję w danym zakładzie pracy? Jak upomnieć się o swoje i czy należą mi się z tego tytułu jakaś rekompensata, że zakład pracy mnie oszukał? Dodam, że sam się zwalniałem, a umowa o pracę była na czas nieokreślony....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,66984312,66984312,zle_wyplacona_wyplata_za_l4.html


Temat: ANDREJWWW
Obawiam się, że po 182 dniach skończy się zwolnienie lekaraskie i trzeba będzie powrócić do pracy jako osoba zdolna do wykonywania pracy.Pracodawca nie będzie czekał na pracownika, jeśli minie 182 dni leczenia chorobowego, następne dni będą dniami nieusprawidliwionymi i mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy. W przypadku takiej sytuacji, pracownik powinien jak najszybciej złożyć wniosek o świadczenia rehabilitacyjne, które przysługują po 182 dniach zwolnienia chorobowego.Wniosek ( druk N9 ) można pobrać z ZUSu.Pierwszą stronę wniosku wypełnia pracownik, drugą pracodawca.Do wniosku powinien zostać dołączony wywiad zawodowy, który również wypełnia pracodawca.Niestety jeżeli zostanie złożony wniosek, na lekarza-orzecznika czeka się 3,4 tygodnie.W takm biegu sprawy, pracownik nie zdolny do wykonywania pracy będzie miał nieusprawidliwione nieobecności w pracy ( 3,4 tyg ), ponieważ z dokumentów wynika że jest zdolny do pracy.Oczywiście może on się starać przyśpieszyć ten termin, jednak nie wiem czy to coś pomoże.Nieobecności wcale być nie muszą, ponieważ lekarz leczący na 3/4 tyg.może wystawić zwolnienie lekarskie, jednak te...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,31631151,31631151,ANDREJWWW.html


Temat: oddelegowanie na wypowiedzieniu w inne miejsce pra
Gość portalu: Kati napisał(a): > witam po chorobie przyszlam do pracy i dostalam 2 tyg wypowiedzenie w dodatku > miejsce wykonywania pracy jest 200 km od podpisaanego w umowie Nie mam > pieniedzy na delegacje pracodawca nie odpowiedzial czy da mi zaliczke, mysle > ze spacjelnie mi nie dac zeby dac mi dyscyplinarke jak sie nie stawie na > miejsce oddelegowanej pracy Ponadto nie mam nie ma polaczenia do domu po > zakonczeniu pracy wiec zmuszonabym byla noclegowac Czy ktos wie co mam > zrobic ? Wg mnie powinnas zlozyc pismo z kopia ... wg swojego wyboru). Przed wyjazdem pracodawca powinien dac ci druk delegacji - to jest jego obowiazek. Jesli czujesz sie na silach i nie jestes chora, sprobuj jeszcze zglosic sprawe do PIP, poniewaz samo wypowiedzenie to jedno, a brak delegacji i pokrycia kosztow wyjazdu to co innego - mozliwe, ze na tej podstawie ty mozesz dac przcodawcy wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, z przyczyn...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,22386024,22386024,oddelegowanie_na_wypowiedzieniu_w_inne_miejsce_pra.html


Temat: Wykorzystano mnie i wylano z pracy !!!
Wykorzystano mnie i wylano z pracy !!! Muszę się gdzieś wyżalić!!!.Pracowałem ciężko przez 10 miesięcy przy tworzeniu nowego działu w firmie. Przygotowaliśmy wraz z kolegą, który pracuje od 3 lat w ... za 200 h pracy w miesiącu/ bo rozumiałem , że początki zawsze są trudne, inwestycje itp,itd. Miałem nadzieję, że z czasem to się poprawi.Niestety wziąłem na swoje barki zbyt wiele / trzy różne stanowiska na jednym etacie / i nie podołałem temu.Tłumaczyłem szefowi,że potrzebuję kogoś do pomocy bo sam nie jestem w stanie zapanować nad organizacją pracy zespołu 5 osób, które trzeba było przyuczyć do tej pracy. Do tego miałem odpowiadać głową za wszystko co się w nowym dziale działo a do tego wykonywać jeszcze pracę grafika dtp i przygotować produkcję /wykonanie sit do druku /. Zamiast otrzymać pomoc wręczono mi wymówienie z dwutygodniowym wypowiedzeniem...!!! Koledzy i ja - SZOK !!! Bo niby za co ??? Człowiek, któremu zaufałem rozwiązał ze mną umowę o pracę bez podania przyczyny i cześć !!! Idę sobie na "kuroniówkę", mam małe dziecko i 4700 zł zadłużenia w spłacie czynszu !!! Zyć, nie umierać !!! P.S. Może ktoś zmęczy to...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,63,8466811,8466811,Wykorzystano_mnie_i_wylano_z_pracy_.html


Temat: od kt tygodnia zwolnienia są płatne 100%
SŁÓWKO OD KADROWEJ Witam! 1. Zwolnienie na pewno jest płatne 100% od początku ciąży (na druku zwolnienia musi być wpisany symbol B oznaczający ciążę). 2. Jeśli chodzi o umowę, to wygląda to następująco: - umowy zawartej na czas nie określony nie można wypowiedzieć. Kobieta wówczas jest chroniona od pierwszego dnia ciąży; po porodzie ma prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do wychowawczego i po urlopie wychowawczym pracodawca musi ją z powrotem przyjąc do pracy na to samo lub równorzędne z zajmowanym wcześniej stanowisko. Oczywiście może się zdarzyć, że po powrocie kobieta od razu dostanie wypowiedzenie, ale nie może być tak, że pracodawca nie przyjmie do pracy pracownicy po wychowawczym. Zwolnić kobietę w czasie ciąży, macierzyńskiego lub wychowawczego (przy umowie na czas nie określony) można jedynie wtedy, gdy następuje likwidacja zakładu lub z powodu ciężkiego naruszenia dyscypliny pracy - art. 52 Kodeksu pracy. - umowę zawartą na czas określony przedłuża się do dnia porodu, jeśli jej zakończenie nastąpi po upływie trzeciego miesiąca ciąży. A więc jeśli kobiecie umowa kończyłaby się np. w drugim miesiącu ciąży, to pracodawca nie musi jej przedłużać. W takim wypadku lepiej poczekać z informowaniem pracodawcy o swoim stanie. Po upływie trzeciego miesiąca ciąży pracownica jest już na pewno chroniona do dnia porodu. Podstawa prawna: Kodeks pracy, Dział ósmy "Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem", art....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,18883435,18883435,od_kt_tygodnia_zwolnienia_sa_platne_100_.html


Temat: wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie
Nie można wypowiedziec umowy o pracę podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Do sądu pracy nie ma formalnego druku pozwu. Po prostu opisuje sie zwięźle sytuację i piszę swoje żądania. Jeżeli chodzi o właściwośc miejscową sądu to jest to miejsce siedziby pozwanego czyli pracodwacy.W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,25864159,25864159,wypowiedzenie_umowy_o_prace_na_urlopie.html


Temat: Zmiany warunkow zakupu telefon w IDEI !!!
kupic telefon. co ciekawe- generalna zasada ma byc wplacanie kaucji. Zwolnienie od niej moze nastapic w 4 przypadkach: 1. wspomniane przeze mnie zaswiadczenie o stalym zatrudnieniu zawierajace: * pieczec zakladu pracy ... zatrudniona * rodzaj umowy o prace (na czas okreslony minimalny okres wynosi 6 miesiecy, a w przypadku zakupu na warunkach promocyjnych na czas nie krotszy niz cyrograf) * informacje, ze wynagrodzenie nie jest obciazone z tytulu wyrokow sadowych itp * informacje, ze przedsiebiorstwo nie jesst w stanie upadlosci * informacje, ze pracownik nie jest na okresie wypowiedzenia * dane osoby wystawiajace zaswiadczenie ... tym klinet zawrze umowe jako podmiot gospodarczy To tylko taie najogolniejsze zmiany. Nowym klientom zycze milych dni ;-))) przypominam, ze wchodzi to w zycie od poniedzialku (08 marca99) Pozdrawiam, ---------- Janusz...
Źródło: topranking.pl/1696/zmiany,warunkow,zakupu,telefon,w,idei.php


Temat: [pr] Wymiana kadr w MPK
http://www1.gazeta.pl/czestochowa/1,35271,1237592.html Wymiana kadr w MPK TH 26-12-2002, ostatnia aktualizacja 26-12-2002 23:12 Zwolnieni dyscyplinarnie z MPK prezes i jego zastępca złożyli pozwy do Sądu Pracy. Urząd Miasta wymieniał sześć powodów dyscyplinarki: niezgodne ... nie rozwiązana sprawa druku biletów (od 1 stycznia miał się tym zajmować Zarząd Dróg). - Skala przewinień uzasadniała zastosowanie trybu zwolnienia dyscyplinarnego. Wymiana byłego Zarządu MPK była konieczna i nie ma od niej odwrotu - mówi rzecznik prasowy Urzędu Miasta Ireneusz Leśnikowski. Prezes Roman Wydymus i jego zastępca Arkadiusz Szerszeń przed Sądem Pracy będą chcieli udowodnić, że zarzuty są bezpodstawne. Do pozwu ... umowie o pracę wyraźnie jest napisane, że najpierw powinienem zostać pisemnie odwołany ze stanowiska, a dopiero potem ewentualnie zwolniony z firmy. Tego nie zrobiono - twierdzi Wydymus. Domaga się trzymiesięcznego wypowiedzenia oraz trzymiesięcznej odprawy. Zastępca - przywrócenia do pracy i odprawy z tytułu odwołania ze stanowiska wiceprezesa. - Każdy pracownik, który czuje się pokrzywdzony, może odwołać się do Sądu Pracy. Od chwili...
Źródło: topranking.pl/1725/pr,wymiana,kadr,w,mpk.php


Temat: Zostalam zwolniona z pracy - dlugie
K_a_s_i_a wrote: Witajcie. Od ponad 10 lat pracuję jako operator DTP w wydawnictwach. Zostalam z dniem dzisiejszym zwolniona z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52 par. 1.1. kp Przedstawię Wam tresc rozwiązania umowy, poniewaz moj brat twierdzi, że jest źle napisana: "Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest zgodnie z art. 52 par 1.1. kp ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych poprzez rażące niedbalstwo na stanowisku pracy - tj. podstawienie niewłaściwego zdjęcia w sponsorowanym materiale na etapie przygotowania materiałów do druku. W zwiążku z powyższym Pracodawca (tu nazwa firmy) musi ... Sądu Pracy w Warszawie". Podpisałam, ale czy musiałam? Powiedziano mi, że tak. Podpisanie nie oznacza zgody. Gdybys nie podpisala to 2 innych pracownikow by podpisalo na wypowiedzeniu ze odmowilas przyjecia i podpisania - wyszlo by na to samo. Przede wszystkim nigdy nie otrzymałam upomnienia ani nagany. Pracodawca był ze mnie zadowolony,  nigdy nie miał zastrzeżeń do mojej pracy. nie rozumiem - z tekstu wynika ze zawaliłaś totalnie a szef nawet ci o tym nie wspomial? Zwykle kolejność jest taka: awantura, wypowiedzenie. Zostałam zwolnione z dniem dzisiejszym, ale w pracy byłam i pracę wykonywałam. Pracowałam dzis od godz. 15 i miałam być do 23. Około 19.00 dostałam wypowiedzenie i kazano mi zabrać rzeczy i wyjść. Czy w związku z tym powinnam w ogóle być dzisiaj w pracy? Z tego pisma wynika, że nie. mozesz sie domagac wynagrodzenia za przepracowany czas. Zostały mi 22 dni urlopu. Powiedziano mi, że ekwiwalent zostanie wypłacony razem z pensją. powiniem byc Chcę złożyć sprawę w Sadzie Pracy. Czy mam szansę na wyugranie? Jak to wygląda. Proszę pomóżcie mi. oczywiscie ze masz szanse. Musisz wykazac, ze nie  dokonałaś rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych. Wykazać, że nie ty albo nie tylko ty małaś wpływ na zarzucane zaniedbanie. Wynika to z obowiązków pracy i ewentualnie powoływanych świadków.
Źródło: topranking.pl/1857/zostalam,zwolniona,z,pracy,dlugie.php